程氏集团的gu权案子原告一共十个人，都是集团内bu的老员工，他们的态度很强ying，对于公司伪造签名更改gu权的行为，要求公司给与每个人巨额的赔偿金。

    对方律师给出了很充分的证据，所以，一审的判决结果并不乐观。

    就在所有人都以为没有别的办法时，向柠意外在那份被忽略的公司章程里看到了程启言的名字。

    他也是gu东之一，手tou有将近10的gu份，那是爷爷还在世的时候，作为12岁那年的生日礼物送给程启言的。

    向柠想到一个很重要的点。

    程氏集团是家族企业，但这么多年依旧是有限责任公司的xing质。

    这种有限责任公司，gu份出让必须召开gu东大会，并且由全tigu东出席进行表决。

    这个程序不可以有任何重大的瑕疵，不然，就会损害gu东的权益。

    她又去看了公司的会议记录，上面清楚记载gu份激励这一决议通过的时间。

    那个时间很微妙，那一年程。

    向柠问他有没有参加过他gu东大会。

    程启言那会正忙着追她，哪儿什么功夫回来参加gu东大会。

    这话一出，向柠有主意了。

    如果，让程启言去起诉公司，以gu东的名义提起优先之诉，也许，这个案子会有转机。

    她把自己的想法告诉了陈律。

    陈律对此很意外，但也惊喜，他非常赞成向柠的想法。

    倒是程启言一听那话，整个人都要不好了。

    向柠让他少废话，赶紧把证件带上，几人连夜加班，拟定起诉状，以及相关文件。

    第二天，以程启言的名义对公司提起gu份优先之诉。

    等到了二审开庭的时候，向柠这边直接拿出相应的立案回执单。

    一个优先之诉，一个gu权之诉。

    这两个案子明显是关联之诉。

    于是，gu权案子暂时被放到了一边，法官先来审理程启言的案子了。

    经过审理，因为程序不合规，公司在gu东未全ti出席的状态下修改章程，通过gu权激励这一重要决议。

    该项决策被认定为无效行为，因此，gu权激励这一制度也失去了效力，那就更谈不上什么伪造签名转让gu份了。

    gu权案子以原告败诉为结局，被告程氏集团不需要对老员工提供赔偿，只需要对程启言这个gu东给予书面dao歉即可。

    一个复杂的案子因为这个小小的转变一下变得简答多了，所以说，有时候打官司就是这样的，需要一点技巧，更需要那么一点运气。